BMN podrá
ser privatizada en el primer trimestre del 2.020 y Bankia
a finales de 2019. En ambos casos se trata de una prórroga aprobada por
el Gobierno.
Guindos entiende posible la subasta de BMN, que exige parte de la banca, antes de una
integración con Bankia. Siempre que esta sea lo suficientemente “interesante”,
para los contribuyentes, es decir que no suponga un quebranto sobre lo que
aportó en su día el Estado. Hasta aquí parte
de lo que se puede leer en prensa.
UGT reclama que sea también “interesante” desde
el punto de vista del empleo, ya que leyendo estas noticias parece que nadie
cuenta con las plantillas. La opacidad en la información que la gerencia de BMN
muestra al respecto es significativa o no pintan nada en estas decisiones, o se
están tomando al margen de BMN, que viene a ser lo mismo.
Desde el anuncio del hecho relevante del estudio
de la fusión con Bankia, la comunicación de BMN a los representantes de los
trabajadores ha sido nula.
Nos hemos enterado por la prensa del nombre de la empresa elegida para su estudio, también de las intenciones de “los que mandan”
sobre nuestro futuro y suponemos que por
ellos nos enteraremos del resultado final. A día de hoy todo es posible,
salvo desmentidos: la fusión y la subasta, la privatización y la fusión, la
subasta y la privatización… Todas son
vías activas que esperamos se despejen por el bien de la plantilla.
Lo único cierto es que para intentar colorear la
foto, se están ocupando de transmitir a la plantilla más y más presión, incluso
sembrando miedos infundados, desgastando sin miramiento alguno al personal.
Algunos prefieren ser resultones a eficaces. A esto ya estamos acostumbrados.
Desde UGT exigimos que la maltratada plantilla no
siga siendo el saco de los palos de la indecisión, falta de coherencia y nula
planificación del equipo directivo de
BMN, por no hablar de la ineficiencia e ineficacia de nuestros gestores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario