UGT BMN quiere mostrar su solidaridad incondicional con el pueblo italiano tras el devastador terremoto sufrido en la localidad de Amatrice. El sindicato desear transmitir su más sincero pésame a las familiares y amigos de las víctimas y espera la pronta recuperación de las personas heridas.
UGT BMN espera asimismo que el pueblo italiano reciba de sus vecinos europeos toda la ayuda necesaria para rescatar a las personas atrapadas bajo los escombros y, posteriormente, para llevar a cabo cuanto antes la reconstrucción de la zona.
Y desde las trincheras siguen llegando informaciones cada vez más preocupantes.
Si hace unos días denunciábamos en la Mesa Laboral las malas prácticas que se están promoviendo en la entrega de tarjetas o en la contratación de fondos de inversión, hoy vamos más lejos.
Comprueba, con un sencillo test, si eres carne de expediente:
Supuesto 1
Formalización de una operación de activo, siguiendo instrucciones verbales de tus responsables, sin cumplir las condiciones que se especifican por el órgano de aprobación.
Supuesto 2
Renovación de una línea de descuento muchos meses antes del vencimiento, para así anticipar el cobro de una comisión.
Todo esto se supone, para maquillar la consecución de los objetivos de un mes.
¿Qué aspectos del Código de Conducta son aplicables en estos casos?
A) “La adecuada contabilización de las operaciones y tratamiento profesional de la información financiera.”
B)Todos los empleados deben cumplir diligentemente con sus tareas de registro y tratamiento de la información con fiabilidad, precisión, integridad y rigor, con independencia de las responsabilidades atribuidas a determinadas áreas.
C) Debe evitarse la contratación de productos o servicios sin interés alguno efectivo para los clientes.
D) Hay que asegurarse de que la contratación de productos y servicios se haga en la forma establecida en los procedimientos internos.
Si crees que estas respuestas son las adecuadas, nadie te garantiza una brillante carrera profesional, pero sí que no te veas en la calle, sin indemnización y con la que está cayendo.
Por el contrario, si crees que no es ninguna de las anteriores, ya que hemos recibido instrucciones verbales desde la Territorial de actuar de ese modo, es posible que llegues muy lejos profesionalmente o a la cola del INEM. No pienses que ellos son los que infringen la norma, y asumen las consecuencias. “Yo sólo obedezco”, como siempre.
No olvidemos la coletilla de muchas de las circulares: “El incumplimiento de la normativa interna de la Entidad queda sujeto al régimen sancionador vigente.”
Como no se trata de que los empleados tengamos que elegir entre lo malo y lo peor, exigimos que, quien pude hacerlo, ordene el cese inmediato de la práctica de algunos Jefes Regionales de recomendar, o cuando menos insinuar, la ejecución de gestiones que incumplen claramente la normativa y el Código Ético del Banco.
¿Por qué no se atreven a dar estas instrucciones por escrito o por correo electrónico?, todo lo más, las encomiendan a sus adjuntos, por algo será.
Desde UGT, pedimos a los trabajadores y trabajadoras de BMN que realicen su trabajo con profesionalidad y cumpliendo la normativa que el propio banco nos exige.No arriesguemos nuestro puesto de trabajo por nada ni por nadie. Y pedimos el cese inmediato de los autores intelectuales de esta barbarie, sea quien sea y al nivel que sea.
