martes, 13 de junio de 2017

LAS MUTUAS: LAS QUE VIGILAN NUESTRA SALUD

De forma continuada desde 2006 a 2011 la Seguridad Social ha exigido a las Mutuas la devolución de 142 millones por gastos irregulares. UGT denuncia lo que no funciona; la estructura del sistema de Mutuas Laborales como entidades colaboradoras de la Seguridad Social.

Facturar sí facturan: viajes, remuneraciones elevadísimas para sus gerentes en algunos casos con salarios de seis cuantiosas cifras, que están entre los más altos del sistema español. Esto cuestiona que son entidades sin ánimo de lucro, la entidad no lo tendrá, pero sus gerentes no parecen compartir personalmente este criterio. El accidente de trabajo tiene una cotización específica que deben pagar los empresarios, y como sistema regulado tiene unas tarifas específicas en función del riesgo, exigimos que se garantice la no mercantilización de este sistema por lo tanto, más control y transparencia.

Algo falla, la seguridad social en 5 años perdió 142 millones, alguna mutua quiere abonar la deuda sin intereses en 50 años. Aunque es injusto generalizar, máxime cuando desde la Administración, como hemos visto en otros ámbitos no siempre actúa con la diligencia esperada.

Mientras todo esto ocurre, las mutuas persiguen al trabajador, con una política de contención de gasto en perjuicio de la salud, vienen incluso cuestionando los accidentes laborales, sometiendo a interrogatorios indecentes a los trabajadores y trabajadoras que son víctimas del accidente laboral, indicando unas cifras de absentismo y accidentes que no se corresponden con la realidad. Los intereses de las mutuas confrontan con la salud de los trabajadores, probablemente inducidas por la Seguridad Social, que establece como medida de eficacia de las Mutuas las cuantías en concepto de retorno de cuotas a la Seguridad Social; órgano de la Administración del Estado que defiende no subir las cuotas a los empresarios, cuando la cuota es a todas luces insuficiente para sumir la prestación con garantías por parte de la Mutua; es lo que está ocurriendo en estos momentos con la gestión de las contingencias comunes, en la que se obliga a la Mutuas a tirar de los fondos dotados para accidentes. Empujando a las mutuas a las malas prácticas para su propia supervivencia. En algunos casos precipitando altas médicas, para reducir el gasto o transfiriendo directamente la atención a la seguridad social.

El R.D. 231/2017, de 10 marzo, por el que se regulaba el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones a las empresas que hubieran disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, incentiva a empresas y mutuas eliminando los controles que se establecían en la anterior normativa. UGT advierte de que las empresas podrán reducirse un 5% del importe de la cuota por contingencias profesionales sin llevar a cabo actuaciones de ningún tipo para evitar o reducir la siniestralidad laboral o, incluso a pesar de incumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Resulta más que evidente que se trata de una normativa destinada exclusivamente a la financiación de empresas y mutuas. En este contexto, UGT estudiará las posibles actuaciones contra este Real Decreto.

Que el sistema de mutuas se siga incentivando solo tiene una explicación los problemas estructurales del sistema español que provocan una merma en los derechos de los trabajadores. Debemos reclamar lo que es nuestro, un sistema integral, transparente y universal de gestión del sistema de seguridad social, sin intermediarios. Debemos revisar el sistema exigiendo otros modelos de participación a semejanza de lo que existe en otros países europeos, donde los trabajadores participan en la gestión.

Las auditorías sacan a relucir año tras año, los problemas de raíz y de concepto de este sistema. Todo ello se puede resumir en una gran fiesta entre los directivos y gerentes. UGT exige un cambio radical en la gestión de los accidentes laborales y las enfermedades comunes de los trabajadores. 

viernes, 9 de junio de 2017

HORARIO ESPECIAL-FIESTAS DEL CORPUS

De conformidad con lo establecido en los Acuerdos de Homologación Salarial y en el de Jornadas Singulares en la red comercial, el horario en Semana de Feria del Corpus en Granada Capital durante la semana del 12 al 16 de junio será:
  
HORARIO LABORAL DE 9:00 A 13:30 h
ATENCIÓN AL PÚBLICO: 9:15 A 13:00 h

 Este horario le será de aplicación a los centros con jornadas singulares.


Los  afectados  por la reducción del 20% de jornada diaria (ERTE/2013), han de reducir igualmente su jornada en igual proporción, reduciendo su jornada a la hora entrada o de salida.

Si en las reducciones de jornada, computadas por jornadas completas, el día de reducción coincide con el día festivo (jueves), este día se cambiará por el día laborable inmediato posterior.



Los carteles para informar al público los podéis imprimir con el código 9124 en la Intranet.

lunes, 5 de junio de 2017

UGT condena los atentados terroristas de Londres



La Unión General de Trabajadores condena los dos atentados terroristas del puente de Londres y el Mercado de Boroughs, en Londres,  y que ha dejado esta vez siete personas fallecidas y decenas de heridas. UGT manifiesta públicamente solidaridad y afecto a las familias y amigos de las víctimas, así como a los ciudadanos londinenses.

Estos actos violentos que pretenden sembrar el terror, que tiene lugar pocos días después de los actos terroristas de Manchester y a pocos días de las elecciones británicas, no tienen cabida en sociedades democráticas. 
 
El sindicato traslada su pesar y solidaridad a los compañeros y compañeras del Trade Union Congreso (TUC) porque esta nueva barbarie  no se corresponde con los principios de libertad y justicia que defiende y quiere construir la clase trabajadora.